Fornecem acesso a serviços médicos e assistência à saúde, garantindo agilidade e suporte necessários para o cuidado da saúde dos beneficiários.
Oferecem acesso a serviços e cuidados dentários, garantindo suporte e agilidade no atendimento para a saúde bucal dos beneficiários.
Proteção financeira que visa amparar os beneficiários em caso de falecimento do segurado, fornecendo apoio financeiro e segurança em momentos difíceis.
Um estudo da Catho mostrou que 74% das pessoas consideram o convênio médico o benefício mais importante dentro de uma empresa. Sendo assim, oferecendo os melhores benefícios para os seus colaboradores, você também consegue atrair e reter os melhores talentos para o seu negócio. E essa é uma das formas mais importantes de fazer qualquer empresa crescer e prosperar.
Quando uma empresa se preocupa com a saúde dos seus colaboradores, eles se sentem valorizados e felizes em trabalhar nesse ambiente. Por isso, a tendência é a produtividade aumentar e, dessa forma, é possível fazer entregas ainda maiores com o mesmo time.
A falta de um colaborador por doenças e afins pode causar grandes perdas para qualquer negócio, ainda mais sendo uma empresa de pequeno porte. Sendo assim, se os colaboradores estão com a saúde em dia, a probabilidade da empresa ser uma empresa saudável, também aumenta.
A contratação de um plano de saúde individual normalmente exige um investimento maior de quem deseja fazer essa contratação. Por isso, oferecer essa vantagem para seus colaboradores, também é uma forma de economia para eles.
Como é uma contratação em grupo, é necessário ter no mínimo 2 ou 3 pessoas. Caso não tenha a quantidade mínima necessária de vidas, é possível incluir os dependentes do titular do CNPJ ou dos funcionários devidamente registrados;
Para MEIs, a empresa precisa ter o CNPJ aberto há no mínimo 6 meses na Receita Federal;
Caso você se encaixe nessas exigências, você está apto para contratar qualquer um dos planos de saúde oferecidos pela HG7 e ter esse benefício no seu negócio – como a vantagem de economizar até 40% em planos de saúde quando comparado aos planos individuais.
Qualquer escolha fica difícil quando não temos o conhecimento necessário para diferenciar as opções e fazer a melhor escolha.
Por isso, vamos compartilhar um pouco do nosso conhecimento para ajudar você e sua equipe nessa escolha.
Ela pode ser regional, ou seja, você poderá receber os atendimentos apenas na sua região, ou também nacional. Nesse caso, os atendimentos podem acontecer em qualquer lugar do Brasil, desde que esteja dentro da rede credenciada.
Esse é o modelo em que a cobrança será feita para o colaborador. No caso da coparticipação, normalmente a empresa paga um valor mensal e o colaborador paga uma taxa de serviço cada vez que usar o plano. Já no caso da contribuição, o pagamento mensal é fixo e não há taxa de serviço – mas, caso o plano não seja utilizado, o pagamento será feito da mesma forma. Uma empresa pode também contratar um plano que seja Colaborativo e Co-participativo
O modelo de inclusão fala sobre a forma em que a empresa irá inserir seus colaboradores no plano de saúde. No caso do modelo compulsório, todos os colaboradores obrigatoriamente terão acesso ao plano de saúde. Já no caso de livre adesão, o próprio colaborador pode escolher se deseja aderir ao plano ou não. A vantagem do modelo compulsório é que normalmente os valores são menores. Já no caso da livre adesão, a principal vantagem é a flexibilidade de decisão por parte dos colaboradores.
O tipo de acomodação também é um fator importante na escolha do plano de saúde. Quando a escolha é por enfermaria, o quarto normalmente é dividido em duas ou mais pessoas. Nesse caso, existem algumas regras que precisam ser cumpridas, como por exemplo o horário de visitas. Já no caso de apartamento, o paciente estará acomodado de forma individual, tendo um banheiro exclusivo para ele, por exemplo. Além disso, as regras de visitação são mais brandas.
Nascemos com a missão de simplificar a contratação de planos de saúde e dar a solução ideal para a sua necessidade.
Por isso, usamos toda nossa experiência para desenvolver a Cotação Personalizada realizada pelo nosso time de especialistas na área, o qual irá auxiliar você e sua equipe a encontrar a solução ideal para o seu negócio.
Solicite nossa Cotação Personalizada, sem custos. Juntos, vamos encontrar o plano certo para a sua necessidade!
Para outros ramos como: Transporte, Responsabilidade Civil, Patrimonial, conte com a Franco Figueiroa, parceira da HG7.
